×

How to translate text

1. Select the text you want to translate.
2. Choose ‘Vertalen’.
3. Select the language you prefer.
4. You can read and/or listen to the translated text. This text is generated by DeepL.

Close

23 juli 2026

Senior Planner Jeugdgezondheidszorg

Jij geeft het team Planning een stevige, zichtbare positie binnen de Jeugdgezondheidszorg. Met overzicht, scherpe analyse en verbindingskracht zorg je dat planning werkt in de praktijk én bijdraagt aan toegankelijke, toekomstbestendige zorg.

In het kort

Wat ga je doen?

Als Senior Planner Jeugdgezondheidszorg geef je mede richting aan de verdere positionering van het team Planning binnen de JGZ. Planning staat dicht bij de uitvoering: planners zijn onderdeel van de teams en vallen onder een teammanager. Jij versterkt die positie en zorgt dat planning optimaal aansluit op het werk van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten.

Je vertaalt capaciteits- en personeelsinformatie naar een slimme, haalbare en gedragen operationele planning. Daarbij verbind je beschikbare capaciteit, regionale verschillen, teamafspraken en de behoeften van de JGZ. Zo zorg je dat planning niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de dagelijkse praktijk.

Je signaleert knelpunten en risico’s vroegtijdig, bespreekt deze met teams en teammanagers en maakt zichtbaar waar keuzes nodig zijn. Je stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaat en neemt initiatief om verbeteringen in gang te zetten.

Ook kijk je kritisch naar bestaande werk- en planprocessen. Je ziet waar het slimmer, duidelijker of beter kan, werkt verbeteringen projectmatig uit en betrekt planners en teams bij de uitvoering. Nieuwe werkwijzen voer je zorgvuldig in, evalueer je en borg je in de praktijk.

Daarnaast ben je coach en sparringpartner voor de planners. Je deelt je kennis, ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en helpt Planning verder te groeien in professionaliteit, samenwerking en zichtbaarheid.

Wie zijn wij?

De Jeugdgezondheidszorg bevordert en beschermt de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. We werken preventief, signaleren vroegtijdig gezondheids- en ontwikkelingsproblemen en ondersteunen kinderen, jongeren en hun ouders of verzorgers waar dat nodig is.

Dat doen we met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, logopedisten, screeners en andere specialisten. Samen zorgen zij voor toegankelijke en passende zorg voor jonge cliënten en hun ouders of verzorgers.

Binnen de JGZ heeft Planning een belangrijke verbindende positie. Planners zijn onderdeel van de teams en vallen onder een teammanager. Samen met de teams zorgen zij voor een passende product- en personeelsplanning voor jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten. Daarmee draagt Planning direct bij aan continuïteit, bereikbaarheid en kwaliteit van zorg. Het team Planning bestaat momenteel uit vijf planners en een ondersteunend medewerker planning. 

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, ook als de situatie verandert. Je ziet snel wat belangrijk is, denkt vooruit en schakelt tijdig. Je werkt graag dicht op de teams, zoekt actief de samenwerking met teammanagers en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van Planning binnen de JGZ.

Je bouwt graag mee aan een team Planning dat stevig gepositioneerd is binnen de Jeugdgezondheidszorg. Je werkt gestructureerd en projectmatig, kijkt kritisch naar processen en zoekt steeds naar manieren om slimmer en beter te werken. Je stuurt op kwaliteit én resultaat en weet collega’s daarin mee te nemen. Met jouw heldere communicatie breng je adviezen overtuigend over.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (of mbo 4+ met ruime en relevante werkervaring).
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie als planner of senior planner.
• Je hebt ruime ervaring met Excel en weet data om te zetten in bruikbare inzichten.
• Je kunt ontwikkelingen, risico’s en knelpunten vertalen naar heldere adviezen.
• Je hebt ervaring met het verbeteren en borgen van werk- en planprocessen.
• Ervaring met KEEN Planning en Iuvenilis is een pré.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden we jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt iedere dag bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3568,- en maximaal € 5096, – bij 36 uur volgens schaal 9 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen. 

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk onze pagina over onze arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met:

Jur den Breejen (tot 31 juli)
Teammanager Jeugdgezondheidszorg
Telefoonnummer: 06 34 75 33 50

of

Cindy Giebels (vanaf 3 augustus)
Teammanager Jeugdgezondheidszorg
Telefoonnummer: 06 34 75 33 47

Solliciteer direct

Vanwege de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan gebruikelijk. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief voor senior planner uiterlijk zondag 23 augustus. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 1 september. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda. 

Let op: heb je gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in je spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via ‘Werken in Gelderland’ en deze mails komen soms in de spam box terecht.

Deze vacature wordt intern en extern tegelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Wil je meer informatie over onze sollicitatieprocedure? Bekijk onze pagina Solliciteren bij de GGD Gelderland-Zuid: zo werkt het.