Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij de GGD Gelderland-Zuid: zo werkt het
De eerste stap van je sollicitatie bij ons is gezet: je hebt gesolliciteerd. Wij gaan je sollicitatie in behandeling nemen en je ontvangt zo snel mogelijk een reactie. Benieuwd wat er dan gebeurd? Lees hieronder de verschillende stappen van ons sollicitatieproces.
Stap 1: eerste sollicitatiegesprek
Uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek? Leuk! Tijdens het gesprek gaat het natuurlijk de functie maar we zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Dit is ook voor jou een moment om na te gaan of dit het team is waar je bij wil horen. Wees dan ook niet bang om zelf ook vragen te stellen aan ons.
Stap 2: terugkoppeling
Na het eerste sollicitatiegesprek zal er:
- Of gekozen worden voor een tweede ronde sollicitatiegesprekken.
- Of direct een kandidaat gekozen worden waar ze mee verder willen.
Alle kandidaten worden gebeld door de teamleider over de keuzes van de selectiecommissie.
Stap 3: Arbeidsvoorwaarden afstemmen
Is er een wederzijdse match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt alle informatie die je nodig hebt om goed voorbereid naar het arbeidsvoorwaardengesprek te komen.
Stap 4: Welkom!
Arbeidsvoorwaardengesprek positief afgesloten? Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! We heten je officieel welkom bij onze organisatie. Vanaf dat moment zal alle administratie in gang gezet worden zodat jij een zo soepel mogelijke eerste werkdag hebt.
Verklaring omtrent gedrag (VOG)
Om bij ons te kunnen werken, heb je een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig. Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces aangevraagd worden. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Persoonsgegevens
In onze privacyverklaring kun je lezen hoe we omgaan met jouw persoonsgegevens.