Arbeidsvoorwaarden

Je kunt niet alleen rekenen op een passend salaris, maar ook op een flexibel pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Salaris

Wat je gaat verdienen hangt af van je werkervaring, de zwaarte van je functie en het benodigde aantal jaren ervaring. Afhankelijk daarvan zijn functies ingedeeld in schalen met een minimum- en maximumsalaris. Meer informatie over het salaris vind je op de website www.caogemeenten.nl.

Individueel keuzebudget (IKB)

Het IKB geeft je de vrijheid om te kiezen hoe je je arbeidsvoorwaarden uitbetaald wilt krijgen. Je kunt bijvoorbeeld je vakantiegeld en eindejaarsuitkering laten uitbetalen wanneer jij dat wilt, of er extra vrije dagen van kopen. Meer informatie over het IKB vind je op de website www.caogemeenten.nl.

Werken aan je ontwikkeling

Bij ons staat ontwikkeling centraal! Ons opleidingsbeleid biedt diverse mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Flexibel werken

Bij onze GGD werken we hybride. De ene keer werk je vanaf een van onze locaties, de andere keer vanuit huis, altijd in overeenstemming met je leidinggevende en het team. Je ontvangt dan € 3 per dag als thuiswerk- en internetvergoeding.

Vrije dagen & verlof

Werk je 36 uur? Dan heb je recht op 187,2 vakantie-uren per jaar. Dit verlof bestaat uit 144 uur wettelijk verlof en 43,2 uur bovenwettelijk verlof. Er is een mogelijkheid tot het sparen van bovenwettelijk verlof. Zo kun je werk en privé altijd goed met elkaar blijven combineren.

Pensioen

Of je nu al jaren werkt of juist start met je eerste baan: pensioen is belangrijk. Wij zijn aangesloten bij pensioenfonds ABP. Handig om te weten: je betaalt ongeveer 1/3 van de premie, wij betalen de rest. Meer informatie vind je op ABP.nl.