×

How to translate text

1. Select the text you want to translate.
2. Choose ‘Vertalen’.
3. Select the language you prefer.
4. You can read and/or listen to the translated text. This text is generated by DeepL.

Close

16 september 2026

Jeugdarts PGA

Ieder kind verdient de kans om gezond op te groeien. Als Jeugdarts Publieke Gezondheidszorg Asielzoekers zet jij je in voor kinderen en jongeren in de asielopvang. Met aandacht voor hun verhaal kijk je naar wat zij nodig hebben om zich goed te ontwikkelen.

In het kort

Wat ga je doen?

Als Jeugdarts Publieke Gezondheidszorg Asielzoekers bied je preventieve jeugdgezondheidszorg aan kinderen en jongeren (0-18) die verblijven in asielzoekerscentra en scholen in ons gehele werkgebied. Op dit moment zijn er meerdere opvanglocaties in Nijmegen, Ooij, Berg & Dal en Beuningen. De komende tijd verwachten we ook opening van nieuwe AZC locaties in Nijmegen en in Rivierenland. 

Je werkt in een dynamische en multiculturele omgeving, waarbij je oog hebt voor de impact van migratie, onzekerheid en eventuele ingrijpende levensgebeurtenissen op de gezondheid en ontwikkeling van kinderen. Tijdens contactmomenten volg je de groei, ontwikkeling en het psychosociaal welzijn van kinderen en jongeren en signaleer je eventuele gezondheids- of ontwikkelingsrisico’s. Je stelt samen met ouders en betrokken professionals zorgplannen op aan de hand van een medische intake en tijdens consulten op het consultatiebureau. Je voert deze plannen uit of hebt regie over de uitvoering. 

Op de ISK-scholen (Internationale schakelklas, Pontem) zie je jongeren in de leeftijd 12-18jr voor gezondheidsonderzoeken en werk je nauw samen met het zorgteam op school. Ook verzuim is een onderdeel van de werkzaamheden.

Gezien de verschillende taken en locaties wordt er flexibiliteit gevraagd rondom je inzet op werkdagen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de zorgcoördinatie/casemanagement bij gezinnen met complexe zorgvragen en onderhoudt daarbij nauw contact met de jeugdverpleegkundigen, COA-medewerkers, scholen, ketenpartners en andere zorgverleners. Je geeft voorlichting en educatie aan ouders en verzorgers over onderwerpen als voeding, veiligheid, hygiëne, kinderziektes, en algemene gezondheidsbevordering. 

Wie zijn wij?

De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) biedt preventieve gezondheidszorg aan baby’s, peuters en kinderen in de schoolgaande leeftijd (0-18 jaar). Het doel van de JGZ is om zo vroeg mogelijk in het opgroeiproces ondersteuning te bieden bij de ontwikkeling en opvoeding van kinderen. Samenwerking met de ouders is hierbij cruciaal. Zo willen we problemen op latere leeftijd voorkomen.

Wie zoeken wij?

Je bent een arts die verder kijkt dan alleen de medische vraag. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter een kind of gezin en houdt rekening met verschillen in taal, cultuur en achtergrond. Ook wanneer situaties complex of onzeker zijn, blijf je rustig en kijk je samen met het gezin naar wat nodig en mogelijk is.

Je kunt makkelijk schakelen tussen kinderen, jongeren, ouders en verschillende professionals. Daarbij durf je de regie te nemen als de situatie daarom vraagt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Omdat je op verschillende opvanglocaties en scholen werkt, past een afwisselende werkomgeving goed bij jou.

Daarnaast:

• is ervaring met interculturele zorg, complexe psychosociale vraagstukken of zorg voor vluchtelingen en asielzoekers een pré.
• ben je BIG-geregistreerd als arts;
• ben je jeugdarts KNMG of ben je bereid deze opleiding op termijn te volgen;
• heb je affiniteit met jeugdgezondheidszorg en preventieve gezondheidszorg;
• heb je een rijbewijs en een auto;

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden we jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt iedere dag bij aan het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422, – bij 36 uur volgens schaal 11 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk onze pagina over onze arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Carolien Meuwsen.
Teammanager Jeugdgezondheidszorg
Telefoonnummer: 06 10 25 20 19

Solliciteer direct

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief voor de jeugdarts uiterlijk woensdag 30 september.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober in de middag. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Let op: heb je gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in je spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via ‘Werken in Gelderland’ en deze mails komen soms in de spam box terecht.

Wil je meer informatie over onze sollicitatieprocedure? Bekijk onze pagina Solliciteren bij de GGD Gelderland-Zuid: zo werkt het.