Medewerkers Veilig Thuis
32-36 uur per week
GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio’s Nijmegen en Rivierenland. Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 450 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies, neemt meldingen aan, onderzoekt, verwijst door en bepaalt wat er moet gebeuren om onveilige thuissituaties weer veilig te maken. Is er crisis? Dan komt Veilig Thuis direct in actie.
De afdeling zoekt per direct
Medewerkers Veilig Thuis
32-36 uur per week
Wat ga je doen?
Je begint jouw werkdag met een goede kop koffie of thee, maakt een praatje met jouw collega’s en kruipt achter jouw computer om te kijken welke meldingen nieuw zijn binnengekomen en welke bestaande meldingen opvolging vereisen. De nieuwe meldingen neem je aan en je verricht vervolgens onderzoek om informatie over de inhoud van de melding in te winnen. Dit doe je door bijvoorbeeld contact op te nemen met gezinnen om tot een veiligheidsbeoordeling te komen. Je gaat in overleg met gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en ondersteunende diensten om met hen veiligheidsvoorwaarden op te stellen, wat moet leiden naar passend hulp. Jij zorgt er dan voor dat de hulpverlening op de juiste positie wordt gezet door middel van samenwerking met het lokale veld, zoals politie en justitie, Raad voor de Kinderbescherming, gemeenten en zorgaanbieders. Hier geef jij sturing aan. Een melding ontwikkelt zich tot een dossier. Lopende dossiers monitor jij nauwkeurig en geeft ondersteuning aan de hulpverleners, indien dat noodzakelijk is.
Daarnaast draag je zorg voor de-escalatie in crisissituaties en je ziet toe op de naleving van de veiligheidsvoorwaarden. Je volgt daarbij het handelingsprotocol Veilig Thuis. We zijn altijd op zoek naar ‘dat wat de situatie vraagt en nodig heeft’. Daarbij is niet alleen het handelingsprotocol bepalend, maar zeker ook wat jij als professional meeneemt en waar jij samen met jouw collega’s in multidisciplinair verband op uitkomt. Je stemt af met je collega’s en je maakt afspraken over de interventies.
In je werk heb je contact met veel gezinnen en huishoudens en professionals van andere organisaties. Omdat je uitvoerend, adviserend en onderzoekend aan het werk bent, is het belangrijk om deze contactmomenten goed in het dossier vast te leggen. Je schrijft gespreksverslagen en zorgt voor een goede vastlegging in het dossier. Je sluit een onderzoek af waarbij je verschillende afsluitbrieven opstelt en administratieve zaken afhandelt. De verdeling in tijd tussen contacten met betrokkenen en dossiervorming is ongeveer 30-70.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Veilig Thuis van Gelderland-Zuid (onderdeel van GGD Gelderland-Zuid). Een dynamisch team, waar zo’n 85 medewerkers werken. Je werkt nauw samen met je collega-medewerkers Veilig Thuis, de gedragswetenschappers, vertrouwensartsen, het secretariaat en de ondersteunende diensten. Je werk kenmerkt zich door een hoge mate van autonomie, maar waar nodig word je ondersteund en kun je terugvallen op je collega’s voor hulp, brainstormsessies en andere blik/aanpak op de casus. Daarnaast heb je ook een werkbegeleider die jou inhoudelijk ondersteunt vanuit het primaire proces. Je wordt aangestuurd door je teammanager die met jou zicht houdt op je ontwikkeling, je ambities, je verantwoording en daar afspraken met je over maakt.
We maken tijd vrij voor scholing en intervisie, met aandacht voor je SKJ (her)registratie. Op verschillende manieren informeren we jou over wat er speelt bij Veilig Thuis. Een aantal collega’s ook actief in specifieke aandachtsgebieden en projectgroepen, zoals eer gerelateerd geweld, complexe scheidingen, ouderenmishandeling, mensenhandel en de wet Tijdelijk Huisverbod. Wij willen je goed ondersteunen en zorgen daarom voor een inwerkprogramma, zodat het werken bij Veilig Thuis je snel eigen wordt. Een ervaren collega wordt jouw mentor en trekt samen met jou op. Ook geven we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We proberen optimaal gebruik te maken van wat jij aan kennis, kunde en ervaring in huis hebt.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een professional met hbo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je bijvoorbeeld de opleiding MWD of SPH (en pedagogiek) afgerond;
- Je bent bij voorkeur SKJ-geregistreerd of je hebt je aangemeld bij SKJ;
- Je zoekt graag de samenwerking met je collega’s. Ook werk je graag zelfstandig en gestructureerd op de inhoud, waarbij je relevante zaken gemakkelijk deelt. Je hebt analytisch vermogen en gaat planmatig te werk. Je bent zorgvuldig en besluitvaardig in het vertalen van (complexe) hulpvragen naar veiligheidsvoorwaarden en ook analyse en interventie in (crisis)situaties;
- Je kunt verantwoordelijkheden daar leggen waar ze horen en als het nodig is daarbij de ander de ruimte geven;
- Je bent communicatief sterk. Je schriftelijke vaardigheden en kennis van de Nederlandse taal zijn goed;
- Je bent bereid om, als je onderdeel uitmaakt van het team Tijdelijk Huisverbod, minimaal één weekenddag in de maand beschikbaar te zijn.
Als je enthousiast bent over deze vacature, besteed dan in je reactie extra aandacht aan wat je als persoon meebrengt naar ons team. Wat maakt jou als mens en professional ‘wie jij bent’? Waar hecht je waarde aan en waaraan juist niet? We zijn geïnteresseerd in je eventuele ‘specialiteiten’ (denk bijvoorbeeld aan systeem- en gedragsproblematiek, verslaving, psychiatrie, ‘LVB’). We stellen creativiteit met betrekking tot je sollicitatie op prijs, maar doe dat dan wel in een juiste balans.
We zijn op zoek naar collega’s die zich naast hun kennis & kunde ook bewust zijn van hun ambassadeurschap voor Veilig Thuis. En ook wat de bemoeienis en interventie van Veilig Thuis voor alle betrokkenen met zich mee kan brengen.
Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en uitdagende baan die er toe doet in een gemotiveerd en collegiaal team waar je op terug kunt vallen.
Een salaris van minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671- bij een volledige aanstelling volgens schaal 10 van de Salaristabel SGO.
Een rechtspositie op basis van de Cao SGO (Samenwerkende gemeentelijke organisaties).
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05 % van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzetten voor verlof, geld of studie.
Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Bijzonderheden
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. We gaan eerst met de interne kandidaten in gesprek.
Je werkgebied omvat Nijmegen en regio Rivierenland.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Daarnaast willen we graag referenten raadplegen. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en willen we referenten kunnen raadplegen.
Ben je enthousiast?
Stuur je motivatie en cv naar pzsollicitatie@ggdgelderlandzuid.nl
Vermeld in de onderwerpregel GGD 37-23 en je naam
Meer informatie?
Neem gerust contact op Rik Plakke, teammanager, 06 570 836 77
Onze GGD is partner van de Alliantie Nederland Rookvrij. Binnen- en buitenterreinen van onze locaties in Nijmegen en Tiel zijn rookvrij. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Delen wel!