Syrische artsen doen ervaring op bij onze GGD
GGD Gelderland-Zuid biedt jaarlijks enkele artsen die gevlucht zijn uit hun thuisland, een stageplek. Om te leren hoe ‘hun’ vak in ‘ons’ land wordt uitgeoefend. Ghadeer en Bareaa vluchtten drie jaar geleden met hun gezin naar Nederland. Zij zijn blij met deze kans en vertellen over hun ervaringen.
“Als je Nederland binnenkomt, draait in het begin alles om het leren van de taal”, vertelt Ghadeer. “Maar dat is echt niet genoeg om werk te vinden. Zeker in de medische wereld is het zó belangrijk om ervaring op te doen. In Nederland zijn er bijvoorbeeld veel meer systemen en regels waarmee je rekening moet houden. En het contact is anders: in Syrië zegt de dokter hoe het moet, in Nederland wordt veel meer naar de patiënt geluisterd.” Bareaa herkent dit. “Je ziet ook veel meer dat disciplines met elkaar samenwerken. Dat spreekt me aan: ik vind het leuk om met andere professionals in contact te zijn.”
Verplicht vaccineren
Nog een verschil: in Syrië zijn vaccinaties verplicht. Bareaa: “Woon je in een dorp ver weg van het ziekenhuis? Dan stuurt de overheid een speciaal busje met een verpleegkundige naar je toe voor de vaccinatie. Kinderen mogen zonder vaccinatie niet naar school. Je toont je vaccinatiepapieren voordat je het schoolgebouw betreedt.” Bareaa liep een maand stage bij de GGD. Ze maakte kennis met diverse afdelingen. Vanwege haar specialisme tuberculose, liep ze ook een dag mee in het laboratorium bij het Radboud Ziekenhuis. En in het tuberculose sanatorium Dekkerswald.
Aandacht voor preventie
Ook Ghadeer, van origine kinderarts, deed op verschillende manieren ervaring op bij de GGD. Onder meer met de zorg voor 0-4 jarigen, maar ook met de oudere doelgroep. Op het ROC in Nijmegen keek ze mee met de jeugdarts die verzuimbegeleidingsgesprekken voerde met leerlingen. “Het is bijzonder om te zien dat jongeren zich zo openstellen”, vertelt Ghadeer. “In Nederland is er aandacht voor de psychische gezondheid van mensen, om andere problemen vóór te zijn. Dat zie je in Syrië niet.”
Theorie én praktijkervaring
Het zou goed zijn als het leren van de taal en het opdoen van werkervaring gecombineerd kunnen worden, vinden beide artsen. In Nederland moeten eerst alle papieren op orde zijn, voordat ze mag gaan werken. Dat betekent leren en toetsen maken, zonder praktijkervaring op te doen. Bij GGD Gelderland-Zuid kunnen ze nu toch al meekijken op de werkvloer. De GGD werkt hierin samen met het UAF (Universitair Asiel Fonds). Het UAF ondersteunt hoogopgeleide vluchtelingen bij de lange weg naar erkenning van diploma’s (BIG-registratie) en werk.
Iets voor jouw organisatie?
Voor alle statushouders geldt dat zij gebaat zijn bij het leren van de taal in hun (mogelijk) toekomstige werkomgeving. Organisaties kunnen voor hen een rol van grote betekenis spelen, als zij een ervaringsplaats bieden. Of dat nou kort- of langdurend is. Statushouders doen gelijktijdig ervaring met taal, vakjargon en werk op. En geven zelf kennis, enthousiasme en een frisse blik terug. Als dat geen win-win is!
Neem contact op met het UAF voor vragen en mogelijkheden.
Vragen over een specifieke stage bij onze GGD? Neem dan contact op met onze collega Nynke Nutma.